| 延遲退休2025年啟動？醫/社保繳費最低年限上調至25年？ |
| 發布時間：2023-04-11 丨 閱讀次數： |
最近，有很多小伙伴在問延遲退休、醫社保繳費年限延長的最新消息。 今天給大家盤點一下最新的政策。 延遲退休李強總理這樣說 據澎湃新聞報道，2023年3月13日，十四屆全國人大一次會議閉幕后，國務院總理李強在人民大會堂三樓金色大廳出席記者會并回答中外記者提問。 本次記者會，李強針對就業、人口負增長、延遲退休政策等熱點話題作出回應。 其中，關于延遲退休問題，李強表示，對這件事我看到網上也是很關心，我們一定會認真研究，充分論證，在合適的時候穩妥推出。 其實在2022年2月21日，國務院印發了《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》，其中提到了“實施漸進式延遲法定退休年齡”。
其中人社部副局長游鈞表示，方案會借鑒國際上通用的做法和經驗，更要充分考慮我國現實國情、文化傳統和歷史沿革等。 但是延遲退休也不會一刀切，根據人社部就已發布《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，規劃提出，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡。 現目前來看，延遲退休政策暫未確定，按照現目前的國家規定來看，我國職工現行退休年齡仍是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。 社保最低繳費年限延長至25年? 其實隨著延遲退休政策的逐漸落地，社保繳費年限延長相關的政策也會逐漸推出。 但目前，延長社保最低繳費年限的具體改革方案，還并未制定，根據十四五規劃來看，我過線目前只是提出逐步提高領取基本養老金最低繳費年限，并未明確延長的具體時間。 不過，社科院世界社會保障中心主任鄭秉文表示，最低基本養老金繳納年限應在15年的基礎上再提高10至15年為宜，“假設勞動者30歲就業，按照現有制度，繳納15年基本養老保險，也才45歲，還有時間和條件繼續繳納。” 根據2020年公布的統計數據表明，全國平均養老金的待遇，當然這里面沒有包括城鄉居民養老金的水平，大概是3千多一點。
那么繳費年限延長了，繳費率是否也會調整? 目前，我國法律規定城鎮職工基本養老保險的法定總繳費率為28%，其中企業繳費比例為20%左右，個人繳費比例為8%。 對于城鎮個體工商戶和靈活就業人員，繳費比例為20%，完全由個人承擔。 給大家補充一下： 雖然現目前繳費比例未在全國范圍內有所調整，但是部分城市逐漸規范社保繳費比例和基數的政策。 浙江省人社廳明確自2022年1月1日起，養老保險繳費比例調整為15%，自2023年的1月1號起，統一調整為16%; 廣東省人社廳也明確自2022年1月起，養老保險繳費比例調整為15%，從2023年的1月開始調整到16%; 除此之外，還有湖南省、廈門市都在調整繳費比例，這說明現目前已經到了繳費基數統一、繳費比例統一的時代了。 同時，鄭秉文認為難以提高，“公共養老金制度一旦建立，就形成了參保人與制度的博弈。若提高繳費率，則會抑制當期消費，會增加企業負擔，所以結合老齡化加劇的特點，延長繳費年限是更為恰當的解決方案。” 醫保繳費年限延長多省市已經確定 近期，江門市醫療保障局發布了關于對《江門市基本醫療保險管理辦法(征求意見稿)》(簡稱《管理辦法》)公開征求意見的公告，明確將延長醫保繳費年限。 《管理辦法》中提到： 2018年1月1日前參加過本市職工醫保(含同時參加本市基本醫療保險一檔和二檔的)的參保人，達到法定退休年齡后可終身享受待遇的最低累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)為：
從2030年1月1日起，男職工為30年，女職工為25年。 2018年1月1日后(含1月1日)在本市首次參加職工醫保(2018年1月1日前從未參加過本市職工醫保)的參保人，最低累計繳費年限為：
從2030年1月1日起，男職工為30年，女職工為25年。 如果職工醫保參保人達到法定退休年齡時，用人單位或個人應當及時到稅務部門辦理變更手續，停止按在職繳費標準繳費，其累計繳費年限未達到最低累計繳費年限的，可按規定選擇按月或一次性繳費至規定年限。 除此之外，江蘇省、廣東省等多地都明確了延長醫保繳費年限。 目前，山西、內蒙古、吉林、福建、江西、湖南、廣西、海南、貴州、云南、寧夏等地，已經有全省(自治區)統一的繳費年限要求。 另外，山東省要求，全省統一職工基本醫療保險最低繳費年限，男職工為30年、女職工為25年，2025年底前過渡到位。 |
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