| 梳理3.5萬個用人需求 解鎖c“求職秘籍” |
| 發布時間：2025-02-24 丨 閱讀次數： |
軟硬件綜合開發工程師、外貿運營專員、招商運營專員……2月20日9時至12時，杭州市高校畢業生就業專場招聘會在杭州市人才市場舉行，77家參會企業累計提供248個崗位和1661個用人需求。以這場招聘會為代表，今年春節假期后，杭州啟動“新春引才服務月”活動——2月6日至3月7日，杭州市級層面平均每2天就有1場招聘活動。 在這場春日的人才盛宴中，既有老牌巨頭拋出的“橄欖枝”，也不乏新興企業開出的6萬月薪“英雄帖”。當下招聘會的展位還在更新，為每一位追夢人鋪設通向未來的快車道。我們梳理了杭州人才網活動主頁內的17場招聘會信息，為來杭求職者提供一份求職“秘籍”。 去“杭州六小龍”工作還有機會嗎? 人才需求總量突破3.5萬人 作為開年引才的重要節點，本次“新春引才服務月”的每一場招聘活動都誠意滿滿，爭取滿足不同求職者的多重選擇。在總計17場招聘活動中，1500余家參會企業累計釋放優質崗位超2600個，人才需求總量突破3.5萬人。觀察發現，制造業、互聯網及科創企業，可謂是系列招聘會中的“三巨頭”，參與企業數量占比超五成，“租賃和商務服務業”“批發和零售業”緊隨其后，分別占比8.8%和7.3%。
具體到招聘企業名單，除海康威視、吉利、網易等成名已久的企業外，近來火熱“出圈”的“杭州六小龍”中的三家——宇樹科技、云深處科技、強腦科技也參與到系列招聘中，分別提供崗位10個、18個、13個，其中標注“急聘”的分別有3個、3個和11個，AI算法工程師、強化學習算法工程師、嵌入式工程師等成為三家企業的熱門招聘崗位，月薪最高的“機器人科學家/工程師”(強腦科技)可以達到“40至60K”。 市場需要哪些新興職業? “養老規劃師”“健康管理師”等值得關注 與參與企業相對應，杭州這次的17場招聘活動囊括約15大類的崗位，既有上述這些科研類崗位，也有運營、營銷管理等熱門崗位。整體來看，銷售以及工程類崗位的需求最高，“銷售人員類”“銷售管理類”合計占比22.5%，“工程/機械/能源類”占比14.8%。
不只有常見的崗位，統計還發現，本次“新春引才服務月”活動中還有諸如“白領育兒師”“養老規劃師”“健康管理師”等新興職業引關注。如有公司擬招聘20位“白領育兒師”，以“指導寶媽科學母乳喂養的方法”;有公司擬招聘10位“廢舊辦公家具回收與再利用技術”方向的博士，重點“研制木質家具一體成型”等技術……小眾新興職業需求讓就業市場的生態更加多元和豐富。 錯過招聘會還有機會嗎? 云招聘、直播帶崗等形式打破限制 剛在網上看到適合自己的心動企業、心動崗位，卻發現招聘會已經結束?別擔心，杭州“新春引才服務月”活動剛剛過半，還有9場活動在等著你。這幾場活動大都是線下招聘會，舉辦地主要集中在杭州市人才市場(環城北路167號匯金國際D座)，時間均為當天9時至12時。其中，3月1日將在杭州大會展中心舉辦的2025“起跑春天”杭州青年人才交流大會規模最大，參與企業超800家，覆蓋智能物聯、高端裝備、生物醫藥等領域。 梳理還發現，這次有超百家企業參與了不止一場的招聘會，其中還有4.98%的企業參加了10場(含)以上的招聘活動，查詢企查查發現，這些參與10余場招聘活動的企業多為成立10年內的小微企業，包括浙江省科技型中小企業等，可見這些企業對人才的強烈渴望。
企業招聘需求旺盛，但作為求職者，實在沒法抽身到杭州參加線下招聘會?也不用擔心。除線下招聘外，杭州此次還推出云聘會、直播帶崗活動各1場，為企業和求職者搭建更為便捷高效的溝通橋梁。如“杭向未來”新春人才云聘會從大年初九開始啟動，持續24天，60家參與企業總需求人數破千。 前來杭州求職的小伙伴們無需擔憂“機不可失”，只要提前做好準備、科學規劃方向，還有眾多優質企業虛位以待，機遇還在眼前! |
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