| “延遲退休”沖上熱搜！“90后”真的65歲退休嗎？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2024-07-30 丨 閱讀次數(shù)： |
近年來， “延遲退休”一直在被提及，那延遲退休是否真的要實(shí)施?最新消息來了! 7月15日至18日，黨的二十屆三中全會在北京舉行。全會審議通過了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》(以下簡稱《決定》)。 其中明確：按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。
01、目前的退休年齡規(guī)定 一、干部的法定退休年齡 《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休： ● 男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的; ● 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的; ● 因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 二、工人的法定退休年齡 《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： ● 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的; ● 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的(本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部); ● 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的; ● 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。 02、“自愿、彈性”列為延遲退休原則 延遲法定退休年齡是社會關(guān)注的熱點(diǎn)。 2021年，《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》對延遲退休改革的表述：按照“小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。 2021年，國務(wù)院在《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》對延遲法定退休年齡改革的表述：要穩(wěn)妥實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，并逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限。 7月21日，二十屆三中全會決定全文公布。《決定》指出，要積極應(yīng)對人口老齡化，完善發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)政策機(jī)制，發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個(gè)性化就業(yè)崗位。按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。 也就是說，該決定并無網(wǎng)傳的“90后無論男女都得65歲以后退休”的明確說法。 03、不少國家推行延遲退休 實(shí)際上，延遲退休年齡是世界各國應(yīng)對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，許多國家都不同程度提高退休年齡。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全球有30個(gè)國家，退休年齡普遍在65歲以上。 ● 瑞士：1947年，瑞士在全民公投中以80%贊成票通過了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)草案，并于第二年1月實(shí)施，標(biāo)志著現(xiàn)代養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在瑞士正式確立。瑞士法定退休年齡為男65歲、女64歲。2022年，瑞士民眾投票以微弱優(yōu)勢，贊成將女性退休年齡提高到65歲。 ● 美國：實(shí)行差異化退休政策。1937年以前出生者,退休年齡是65歲;1943年到1954年間出生者,退休年齡是66歲;1960年和1960年后出生的人,退休年齡是67歲。美國人在年滿62歲時(shí)就可以開始領(lǐng)退休金，但要打7折，每推遲一個(gè)月領(lǐng)取，打的折扣就少一些。選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎(chǔ)上還能獲得獎勵(lì)性的收益。 ● 德國：德國議會2007年通過方案，決定“漸進(jìn)式”延遲退休。從2021年開始，每年延遲退休一個(gè)月，從2024年開始每年延遲兩個(gè)月，直到2029年實(shí)現(xiàn)67歲退休。 ● 日本：數(shù)據(jù)顯示，日本65歲以上高齡人口數(shù)量及占比均刷新紀(jì)錄。而在65歲-69歲人群中，高達(dá)50.3%的人仍在工作，成為老年人群就業(yè)中的“主力軍”。過去多年，日本政府積極鼓勵(lì)“高齡人士再就業(yè)”。2021年4月修訂后的《老年人雇用安定法》，把鼓勵(lì)退休年齡提升到70歲。 ● 韓國：據(jù)韓國最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年上半年，韓國70歲以上人口的就業(yè)率首次突破30%，創(chuàng)歷史新高。大多數(shù)70歲以上計(jì)劃繼續(xù)工作的人考慮到健康狀況，更傾向于每天兼職4-5小時(shí)。在計(jì)劃繼續(xù)工作的55-79歲的受訪者中，過半數(shù)(55.8%)的人表示他們打算推遲退休以彌補(bǔ)養(yǎng)老金收入不足。 由此可見，不同國家根據(jù)自身國情制定了不同的退休政策，但共同點(diǎn)在于都在逐步提高退休年齡。 04、延遲退休，養(yǎng)老金會變少嗎? 有網(wǎng)友擔(dān)心，延遲退休，人們找工作會更難，養(yǎng)老金會變少……對此，最新解答如下： 1.年輕人找工作會更難? 沖擊是有限可控的，不會“擠壓”年輕人的就業(yè)機(jī)會。 我國勞動年齡人口數(shù)量已連續(xù)多年下降。經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展，創(chuàng)造了更多新的就業(yè)崗位。此外，《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》提到國家將加大養(yǎng)老工作的投入，養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，也會產(chǎn)生更多新的工作崗位。 2.養(yǎng)老金會變少? 參保人員在勞動年齡段履行繳費(fèi)義務(wù)，長繳多得、多繳多得，是有利于個(gè)人的。 延遲退休，繼續(xù)工作、持續(xù)繳費(fèi)，將會增加參保人員退休后的基本養(yǎng)老金水平。此外，工作期延長了，會增加個(gè)人勞動期間的工資收入。 |
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